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集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)與新任職干部集體談話
2024/01/15 12:31:00    瀏覽次數(shù):0

    根據(jù)工作需要和干部隊(duì)伍建設(shè)要求,結(jié)合主管部門及公司章程等,經(jīng)公司黨委、董事會(huì)研究,確立了《中層干部調(diào)整工作方案》并報(bào)城投集團(tuán)批準(zhǔn)實(shí)施。按照方案要求,人力資源處遵照流程、嚴(yán)格把關(guān),認(rèn)真做好干部選拔任用工作,確定了總經(jīng)理助理2人、總工程師1人、提拔中層正職管理人員6名。

    1月11日,集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)魏長(zhǎng)學(xué)與新任職干部進(jìn)行了集體談話。集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理金強(qiáng)、紀(jì)委書記丁震參加會(huì)議。

    魏長(zhǎng)學(xué)向新任職干部表示了祝賀,同時(shí)提出了幾點(diǎn)希望:一是站穩(wěn)立場(chǎng)講政治,要對(duì)黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職,做到一切服從大局、一切服務(wù)大局;二是勤學(xué)致用促提升,樹立終身學(xué)習(xí)的意識(shí),不斷提高研究新情況、解決新問題的能力;三是嚴(yán)格自律作表率,不斷加強(qiáng)自我修養(yǎng),把作風(fēng)建設(shè)的成果轉(zhuǎn)化為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展、維護(hù)職工群眾利益的實(shí)際行動(dòng)。

    金強(qiáng)提出了幾點(diǎn)建議:一是提高政治站位,強(qiáng)化理論政治水平,考慮問題要有高度,眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn);二是要有一盤棋思想及大局觀念,進(jìn)一步增強(qiáng)使命感和責(zé)任感;三是加強(qiáng)學(xué)習(xí),樹立市場(chǎng)意識(shí),做創(chuàng)新型干部,跟上時(shí)代,以學(xué)促干。

丁震告誡大家:隨著權(quán)利的增加要管好自己、管好下屬、管好家人;主動(dòng)工作、擔(dān)當(dāng)作為、帶好團(tuán)隊(duì),保障集團(tuán)公司的發(fā)展運(yùn)行。

    會(huì)上,新任職干部也分別作了表態(tài)發(fā)言,表示要珍惜黨委交付的使命和重托,以昂揚(yáng)的斗志、百倍的信心、扎實(shí)的作風(fēng),迎接新開局!(作者、編輯:田穎)

 

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